Дослідження: Штучний інтелект може формувати нові упередження при наймі
Дослідження показали, що мовні моделі штучного інтелекту можуть самостійно створювати нові соціальні упередження під час відбору кандидатів на роботу. Вчені з Принстонського та Чикагського університетів провели експерименти, які показали, що навіть без початкових відмінностей моделі можуть впливати на рішення про найм.
1 матеріал 1 джерело початок 21 липня Оновлено:
Хто висвітлює (1)
Запитай у сюжету
Відповідь складається лише з матеріалів цього сюжету, з посиланнями на джерела. Якщо джерела мовчать — ми чесно відмовимося відповідати.
Обговорення (0)
Тут поки тихо. Почніть обговорення — що у цьому сюжеті важливо для вас? Щоб коментувати, увійдіть